Serviços

A MCD tem excelência no segmento da Medicina Ocupacional e Engenharia de Segurança para a saúde do trabalhador sempre atualizada com as regulamentações e programas da Secretaria do Trabalho. Oferecemos ações eficazes nas avaliações dos riscos ocupacionais nos diversos setores de atividade econômica e uma completa assistência na área de medicina preventiva e assistencialista, promovendo uma intervenção precisa no ambiente das organizações de qualquer porte.

A MCD tem em seu portfólio a coordenação, implantação, análise e/ou participação em projetos de Medicina Ocupacional, Serviços e Segurança do Trabalho junto a empresas de grande porte, entre elas:

Vale do Rio Doce (2007/2008) – Participação da análise do projeto para implantação do serviço de urgência e emergência projeto SALOBO ( Supervisão da Engenheira Saúde. Segurança e Meio Ambiente Carla Santos)

Mina de Brucutu – Coordenadora do Ambulatório e do PCMSO responsável pela realização dos exames através da MCD junto com a empresa Camargo Correa na Mina de Brucutu ( São Gonçalo do Rio Abaixo no ano 2006).

Cimento CSN – Coordenadora do PCMSO Daltec Engenharia CSN Volta Redonda em 2008/2011 na construção e montagem eletromecânica da fábrica de Cimento CSN

Projeto Itabirito – Realização de exames e programas para o projeto Itabirito/ MG da Vale do Rio Doce com as empresas: EGESA, ENESA, MASCARENHAS, ORTENG, CERNE, CENTRALBETON (LAFARGE), CONSTRUSERVISE, DESTROY DEMONTES TÉCNICOS, CONSTRUTORA E DRAGAEM PARAOPEBA nos anos 2001/2012/2013.

Valloreck Mannesmann – Coordenadora do PCMSO da VRG Engenharia para VALLORECK MANNESMANN de 2012/2015

Para atender com eficiência e segurança nossos clientes no ambiente do eSocial, adotamos o SOC – Sistema Integrado de Gestão Ocupacional, software certificado pela ISO 27001 com proteção de dados gerenciados . Confie na expertise da MCD para cumprir as exigências da nova plataforma

A MCD tem programas e ações com foco na saúde mental dos colaboradores de acordo com as demandas de cada empresa, sempre respeitando a privacidade de seu funcionário. Mais bem-estar, mais qualidade de vida, mais produtividade, ganho em performance

Qual as demandas de sua empresa em relação ao corpo de funcionários? Como harmonizar a saúde dos colaboradores com as novas exigências e modelos do mundo do trabalho? Como reduzir o absentismo, o presenteísmo, aumentar a produtividade e ter equipes integradas à cultura da organização? Você conhece seus trabalhadores? A MCD oferece diagnósticos e propostas que podem ajudar sua empresa a crescer com funcionários sintonizados aos princípios e propósitos de sua organização, que vão adicionar valor a sua marca, produto e serviços.

Perícias de atestados, Perícias Médicas e Perícias judiciais (insalubridade, periculosidade e médica), contemplando o social, em todos os aspectos de saúde, segurança, retorno dos colaboradores com interface com a empregadora e serviços de saúde (esfera privada, pública – SUS, INSS, CERSAM).

Avaliação, monitoramento dos portadores de necessidades dos trabalhadores reabilitados e com isenção de benefícios, em caso de sucesso avaliar e encaminhar para o preenchimento de cotas de portadores de necessidades especiais.

As medições realizadas no meio ambiente de trabalho são classificadas como avaliação quantitativa e referem-se à inspeção do local de trabalho, utilizando equipamentos específicos de medição para a quantificação dos agentes ambientais presentes naquele ambiente de trabalho. São avaliados os níveis de Ruído, Poeira (total, respirável, metálica), Vibração, Frio, Calor, Produtos químicos, Vapores Orgânicos e Fumos Metálicos. E/Ou avaliação qualitativa, quando se trata de uma inspeção em um determinado espaço de trabalho, observando as características especificas do ambiente laboral, os agentes ambientais e as atividades exercidas pelos trabalhadores em determinado local.

Todos os equipamentos/mobiliários que compõem o posto de trabalho devem cumprir adequações das características psicofisiológicas dos colaboradores e a natureza do trabalho a ser executado. A organização do ambiente de trabalho deve considerar as normas de produção e operação

• PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário;
• PGR – Programa de Gerenciamento de Risco;
• ASO – Atestado de Saúde Ocupacional;
• PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional;
• PPRA – Programa de Prevenção de Risco Ambiental;
• PCMAT – Programa de Condições e Meio Ambiente do Trabalho;
• LTCAT – Laudo Técnico das condições de Ambientais do Trabalho;
• PCA – Programa de Conservação Auditiva;
• PPR – Programa de Proteção Respiratória;
• Avaliação psicossocial;
• Avaliação Cardiológica;
• Levantamento Ergonômico;
• Implantação e treinamento de CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes;

Avaliação clínica ocupacional, Audiometria, Acuidade Visual, Espirometria, EEG(eletroencefalograma), ECG (eletrocardiograma), Teste de Roomberg, Avaliação Oftalmológica completa com campimetria, Avaliação Saúde Mental e Psicológica,  Avaliação Cardiológica e todas as avaliações laboratoriais.

Uma gestão ocupacional eficiente em segurança e saúde do trabalho traz ganhos de produtividade, reduz o absentismo, identifica e previne riscos, promove o bem-estar do trabalhador, cria um ambiente de integração entre empresa e colaboradores, evita processos e contendas judiciais.

• FAP/NTEP – Fator Acidentário de Prevenção / Nexo Técnico
• Epidemiológico Previdenciário
• Levantamento Ambiental
• Atendimento com diferenciação de gênero (necessidades individualizadas atendidas)
• Modernização com adaptação das possíveis formas de trabalho previsto pela reforma trabalhista ou implementadas pela Secretaria de Trabalho do ministério da Fazenda

Palestras, dinâmicas e treinamentos relacionadas a diversos temas que englobam saúde, campanhas, prevenção e segurança no trabalho.

Treinamento EPIs, CIPA, NR-18 (Construção Civil), NR -35 (Trabalho em Altura), Treinamentos de ações de saúde. (Cumprindo os cronogramas do PCMSO, PPRA, PCMAT de acordo com a exposição avaliada e ações coletivas).